Consulente d’impresa, figura di trasformazione

Flessibilità mentale, competenze a tutto tondo, capacità di innovazione: ecco i requisiti che si richiedono a un buon management consultant. Di seguito il punto di vista di Marco Beltrami, Presidente di Apco

Nuove assunzioni in Oracle

Avviata la ricerca di 1.700 nuovi dipendenti nell'area Emea

Imprese e Millennial una sfida d’integrazione

In azienda i ‘nativi digitali’ portano una nuova linfa in grado di svecchiare i processi e rinfrescare le relazioni con il mercato, ma parallelamente introducono anche alcuni fattori di rischio per nulla trascurabili

Cresce la richiesta di professionisti del Web 2.0

La rilevanza della Rete nei modelli di business di un buon numero di imprese nazionali fa registrare un aumento della domanda di professionisti dei social network e di altre declinazioni del Web interattivo

Business analyst, agente di cambiamento

Nel corso di un recente convegno Aica dedicato all'analisi della nuova figura professionale è emerso come questa appartenga in maniera trasversale a quel personale dell'azienda dotato al contempo di skill informatici e visibilità sul business

In crescita del 20% la richiesta di figure professionali legate al cloud

La rivoluzione del Cloud Computing sta mostrando i suoi effetti anche sul fronte occupazionale

IT in continuo rinnovamento tra specialisti e analisti

A poco più di venti anni possono guadagnare fino a 35 mila euro lordi all’anno e non hanno problemi a collocarsi sul mercato del lavoro. Figure più richieste, livelli retributivi e competenze nell’ambito dell’IT secondo Page Personnel

Ancora stipendi fermi per i professionisti ICT

Ma la primavera si apre con una notizia positiva: nel rinnovo del Contratto di lavoro del Terziario passa la proposta Assintel di inclusione delle specificità dell'ICT

Un driver per il cambiamento

La gestione delle Risorse Umane è ormai diventata uno strumento per lo sviluppo, il consolidamento e l’adozione di nuovi modelli culturali

Dall’operatività al supporto decisionale

L’evoluzione dell’HRM: da unità amministrativa a strumento di supporto per il cambiamento

Più Letti