L’ICT è ancora il miglior posto dove lavorare
Great Place to Work ha pubblicato la consueta classifica delle aziende più attente ai bisogni dei dipendenti. Quest’anno vince SAS, in Italia e nel mondo, seguita da grandi nomi dell’information technology
Un driver per il cambiamento
La gestione delle Risorse Umane è ormai diventata uno strumento per lo sviluppo, il consolidamento e l’adozione di nuovi modelli culturali
Imprese e Millennial una sfida d’integrazione
In azienda i ‘nativi digitali’ portano una nuova linfa in grado di svecchiare i processi e rinfrescare le relazioni con il mercato, ma parallelamente introducono anche alcuni fattori di rischio per nulla trascurabili
Come gestire il cambiamento
Definizioni, criteri e comportamenti necessari alla valutazione di una risorsa
Business analyst, agente di cambiamento
Nel corso di un recente convegno Aica dedicato all'analisi della nuova figura professionale è emerso come questa appartenga in maniera trasversale a quel personale dell'azienda dotato al contempo di skill informatici e visibilità sul business
Nuove assunzioni in Oracle
Avviata la ricerca di 1.700 nuovi dipendenti nell'area Emea
Retribuzioni del personale ICT ferme nel 2010
La terza edizione dell’Osservatorio Assintel sui profili professionali IT mostra il blocco degli stipendi nel settore delle imprese ICT nostrane
Quanto sono forti le competenze degli It manager italiani?
Da una ricerca condotta dall'Aica nell'ambito dei programmi europei dedicati alla formazione dei profili professionali nell'It emerge come i nostri Cio siano indietro rispetto ai colleghi degli altri Paesi. Pesa soprattutto la mancanza di adeguati percorsi formativi
Ancora stipendi fermi per i professionisti ICT
Ma la primavera si apre con una notizia positiva: nel rinnovo del Contratto di lavoro del Terziario passa la proposta Assintel di inclusione delle specificità dell'ICT
In crescita del 20% la richiesta di figure professionali legate al cloud
La rivoluzione del Cloud Computing sta mostrando i suoi effetti anche sul fronte occupazionale